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管理痛點(diǎn)
靈活的項目制管理
按項目管理,組織架構調整多;人員隨項目流動(dòng),信息變動(dòng)頻繁;項目推進(jìn)和集團管控平衡難。
崗位多管理復雜
從高技術(shù)開(kāi)發(fā)到保安工人,人才鏈條長(cháng);員工層級差異大,管理難;開(kāi)發(fā)、物業(yè)、銷(xiāo)售人才需求量大。
智能化管理程度低
人員異動(dòng)頻繁,進(jìn)出把控嚴;生產(chǎn)任務(wù)緊,排班復雜考核嚴;工資計件核算,精準度要求高。
轉型期變化快
受政策影響,競爭格局變化快;從粗放式管理向精細化管理轉型;崗位要求變高,高端人才競爭變激烈。
線(xiàn)上精細化管理,助力企業(yè)培育人才
支持職級體系建設,為員工設定清晰成長(cháng)路徑
完整的績(jì)效激勵體系,留住優(yōu)質(zhì)人才
積分制等多樣化福利體系,增強員工黏性
復雜考勤算薪,系統一鍵搞定
勞動(dòng)關(guān)系在線(xiàn)變更,員工變動(dòng)及時(shí)監控
支持一天多卡,可按次/分鐘管理,數據自動(dòng)校準
支持員工自主加/調班,生產(chǎn)組長(cháng)可代申請
工資可配置復雜公式,智能核算
多樣化配置,適合多崗位人才管理
可手機靈活排班,工程、物業(yè)員工考勤便捷
KPI/OKR/360等多種考核方式,滿(mǎn)足不同崗位考核
可按項目/崗位分配獎金包,復雜薪酬一鍵搞定
操作靈活和信息統一管理兼具
可按項目劃分團隊,并靈活調整架構
薪酬/考勤/績(jì)效等信息,隨組織變化實(shí)時(shí)同步
信息統一歸檔,便于總部全面管控
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