青草久久精品免费观看国产-亚洲午夜在线观看-中国国产成人精品久久_存在組織人崗要求敏捷規范、強調企業(yè)管理合規性、需落實(shí)戰略人才規劃、要求安全的平臺保障等痛點(diǎn)_文旅行業(yè)_解決方案_HR人事系統-人力資源管理一站式服務(wù)-i職客

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聚焦文旅行業(yè)企業(yè)HR管理痛點(diǎn)

組織人崗要求敏捷規范

上市公司市場(chǎng)化程度高，面對競爭激烈的市場(chǎng)環(huán)境，組織架構、人事關(guān)系、流程等常會(huì )面臨調整和變動(dòng)，對組織、人事調整的靈活性提出很高的要求。
強調企業(yè)管理合規性

上市企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理高度聚焦用工制度與管理過(guò)程的合規性，一方面是法律法規政策的合規，如勞動(dòng)關(guān)系、假勤制度等，另一方面是形成規范科學(xué)的人事管理流程制度。
需落實(shí)戰略人才規劃

需從戰略層面落實(shí)人才發(fā)展規劃，除了建立規范的選育用留體系，還需著(zhù)重優(yōu)化人才引進(jìn)、人才激勵、人才培養等層面的戰略人才管理，提升企業(yè)競爭力。
要求安全的平臺保障

面對信息技術(shù)高速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境，上市企業(yè)大多依托前沿的智能管理平臺，既要能涵蓋企業(yè)人事全模塊場(chǎng)景，也要能滿(mǎn)足上市企業(yè)對信息安全性與系統集成擴展性的高要求。

敏捷組織管理，落實(shí)系統化規范運營(yíng)
科學(xué)落實(shí)上市企業(yè)組織架構、人崗體系、人力規劃，實(shí)現組織人崗規范化管理
組織歷史信息留存，任意節點(diǎn)組織信息皆可存檔與追溯查詢(xún)
支持定崗定編、靈活擴編與超編預警，隨時(shí)適配組織調整
人力成本預算維護，可與人力成本支持作對比，實(shí)現預算成本科學(xué)管控
合規性預警機制，智能規避風(fēng)險
支持內外部員工黑名單管理，規避用工風(fēng)險與用人成本浪費
員工晉升通道管理、明確獎罰機制，可公開(kāi)透明在線(xiàn)管理
智能規則引擎，支持自定義預警規則，提升人事事務(wù)規范性
考勤精細管理，落實(shí)加班工時(shí)合規性預警以及工時(shí)分類(lèi)統計
薪酬對比分析報告，提供員工薪酬差異預警，避免關(guān)鍵人才流失
建設科學(xué)人才發(fā)展機制，優(yōu)化企業(yè)人才培育體系
支持人才標簽分類(lèi)，全方位沉淀人才數據，多維度構建人才畫(huà)像
支持在線(xiàn)人才盤(pán)點(diǎn)，挖掘高潛人才，避免人才結構性問(wèn)題
完整的線(xiàn)上培訓管理體系，幫助企業(yè)搭建學(xué)習型組織
支持導師制培訓管理，幫助導師在線(xiàn)輔導，孵化人才成長(cháng)
績(jì)效閉環(huán)管理，支持績(jì)效責任分解與執行，關(guān)聯(lián)薪酬利益機制落地
人力資源數字化平臺，助力企業(yè)事業(yè)成功
員工、HR、領(lǐng)導層、直線(xiàn)經(jīng)理四大角色門(mén)戶(hù)，支撐信息協(xié)同，全員參與
智能流程引擎，輕松應對不同發(fā)展階段的企業(yè)流程規范要求
BI報表引擎，動(dòng)態(tài)化呈現人力數據分析，支持企業(yè)戰略決策
嚴格縝密的系統安全防護體系，成熟的軟件擴展能力，支持與釘釘、微信、主流OA、CRM、ERP等系統無(wú)縫對接，滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需求

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