問(wèn)題一員工入職定薪無(wú)依據,崗位薪酬競爭力不明
問(wèn)題二每月算薪都要花費大量時(shí)間與業(yè)務(wù)、財務(wù)溝通核算,人效低下
問(wèn)題三人力成本管控,經(jīng)常一到年中或年底才發(fā)現成本超標問(wèn)題
解決方案i職客支持寬帶薪酬和等級管理,提供薪酬競爭力分析,幫助企業(yè)科學(xué)定薪
解決方案i職客直接打通業(yè)務(wù)、財務(wù)系統,智能采集數據、核算,無(wú)需與各方頻繁對接
解決方案通過(guò)系統成本中心,查看實(shí)時(shí)人力成本分析與預估,報表可視化,數據全面,一鍵導出