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提升認同感員工對企業(yè)的認同感提升
科學(xué)激勵員工積極性提升
直觀(guān)可控激勵更加直觀(guān)、可控
企業(yè)目標聚焦目標完成率顯著(zhù)提升
榮譽(yù)積分解決方案
問(wèn)題一缺少榮譽(yù)積分管理規則，員工認可度低，發(fā)掘高潛員工困難
問(wèn)題二榮譽(yù)積分運行機制不透明，信息公開(kāi)不清晰
問(wèn)題三榮譽(yù)積分不易兌現，激勵性降低
解決方案支持多樣化規則，即時(shí)表彰突出業(yè)績(jì)、行為積極員工、助力文化落地、塑造無(wú)邊界組織并發(fā)掘培養高潛員工
解決方案幫助企業(yè)建立公開(kāi)透明、全員認同的行為認可機制，激發(fā)員工的執行力、創(chuàng )造力和凝聚力
解決方案系統對配績(jì)效、紅包、獎?wù)?、自定義激勵等多種榮譽(yù)積分兌現解決方案，提升激勵性
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