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漢哲產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人員歷經(jīng)多年的開(kāi)發(fā)調整,已在眾多企業(yè)實(shí)際應用中建立了一系列完善、成熟、便捷、實(shí)用的管理應用系統。秉承系統增強員工體驗,持續打造高效能組織的理念,目前已形成九大產(chǎn)品系列,業(yè)務(wù)范圍以人力資源數字化管理平臺為主,并覆蓋企業(yè)管理各主要模塊:i職客人力資源管理系統、極目組織績(jì)效管理系統、Han-82人才測評系統、CRM客戶(hù)關(guān)系管理系統、SRP服務(wù)資源管理系統、知識管理系統、流程通系統、BI數據系統、W5精益流程管理系統等系統。實(shí)現了各類(lèi)辦公及管理軟件開(kāi)發(fā)中實(shí)現了管理、技術(shù)與服務(wù)的高度融合,成功幫助眾多企業(yè)實(shí)現了數字化轉型升級。

極目組織績(jì)效管理系統 極目系統基于目標、執行、考核、提升建設的系統平臺。按照財務(wù)、客戶(hù)、內部運營(yíng)、學(xué)習成長(cháng)四個(gè)維度進(jìn)行BSC戰略解碼。涵蓋目標管理、計劃任務(wù)分解、組織績(jì)效考核方案制定、考核計劃、考核過(guò)程跟蹤、結果統計,以及考核問(wèn)題匯總、考核申訴、管理者BI駕駛艙等功能,為企業(yè)提供直觀(guān)簡(jiǎn)單的軟件操作界面及統一的協(xié)作和數據管理平臺。
  • 極目組織績(jì)效管理系統主要功能
  • 基于BSC戰略解碼,在戰略目標的牽引下從財務(wù)、客戶(hù)、內部運營(yíng)、學(xué)習成長(cháng)四個(gè)維度,對戰略進(jìn)行基于組織結構的目標分解;
  • 覆蓋績(jì)效管理全業(yè)務(wù)、全流程管理,實(shí)現從績(jì)效計劃制定、績(jì)效改進(jìn)反饋、結果應用等全流程管理;

  • 支持多種目標管理模式及評估工具,適配KPI、KPA、MBO、BSC、PBC、360、OKR、項目制等多種績(jì)效管理模式;

  • 靈活配置多種角色、維度、考核關(guān)系、分值權重等,引入智慧分析與反饋,提供結果分析與反饋、績(jì)效提升、申訴等功能,滿(mǎn)足不同類(lèi)型企業(yè)的績(jì)效需求;

  • 通過(guò)建立管理者BI界面,打通從數據接入、數據建模與處理、數據分析與挖掘整個(gè)數據應用全鏈條,滿(mǎn)足經(jīng)營(yíng)中各類(lèi)復雜分析需求。

     

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