飛貓智聯(lián)：開(kāi)啟新能源行業(yè)人力數字化之旅

飛貓智聯(lián)2008年6月成立于北京中關(guān)村，是國家高新技術(shù)企業(yè)，北京市專(zhuān)精特新小巨人企業(yè)，公司專(zhuān)注于研發(fā)、銷(xiāo)售4G/5G移動(dòng)通信產(chǎn)品及智能終端設備，在北京、深圳分別設有物聯(lián)網(wǎng)軟件研發(fā)中心和智能硬件產(chǎn)品研發(fā)中心，在呼和浩特設有客服及云數據中心，致力于為全球數以?xún)|計的人和機器提供簡(jiǎn)單、靈活、智能、可靠的上網(wǎng)服務(wù)。

需求梳理

1.公司組織架構頻繁調整，員工數量增加，導致總部數據收集和線(xiàn)下維護困難，影響決策分析。審批流程冗長(cháng)，降低信息傳遞效率，增加管理難度。

2.人員數據信息量大，線(xiàn)下核算薪資周期長(cháng)易出錯。

3.員工考勤復雜，排班難以控制，考勤數據統計難。

解決方案

1.支持定制不同分子公司的排班規則，提供彈性工作制，并能實(shí)時(shí)匯總各分子公司的考勤情況，實(shí)現全方位的考勤管控?？勺远x設置年假計算方式，滿(mǎn)足多樣化假期管理需求，提高員工的滿(mǎn)意度。

2.以靈活的薪酬核算公式作為支撐，自動(dòng)關(guān)聯(lián)社保，極大提高薪酬管理效率。提供薪酬對比分析報告，設置員工薪酬預警，避免人才流失。

3.i職客通過(guò)將組織人員信息同步至各類(lèi)業(yè)務(wù)系統，提高工作協(xié)調效率，實(shí)現員工入離職、調崗調薪等信息的數字化管理，集團總部可清晰掌握分子公司人員信息。

系統價(jià)值

1.借助高效協(xié)同的人力資源管理系統，將考勤、薪資、績(jì)效等模塊數據進(jìn)行有效聯(lián)動(dòng)，打通企業(yè)“任督二脈”，實(shí)現總部對各分子公司的集中管控，提高管理服務(wù)水平。

2對接內部各個(gè)信息管理系統，進(jìn)一步規范人力資源管理業(yè)務(wù)流程，提高人力資源管理效率，幫助決策層將更多的精力投注于企業(yè)戰略目標上，增強自身復合競爭力。