在线中文字幕亚洲日韩第一页-欧美成人怡红院在线观看-国产a久久精品一区二区三区_存在矩陣式組織管理需求深化、規范化與差異化難平衡、數據資源整合能力受考驗、HR管理理念轉型升級等痛點(diǎn)_集團公司_解決方案_HR人事系統-人力資源管理一站式服務(wù)-i職客

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集團公司解決方案 （i職客已經(jīng)幫助超過(guò)500+企業(yè)解決管理難題，提升管理效率）預約產(chǎn)品演示

聚焦集團型企業(yè)HR管理痛點(diǎn)

矩陣式組織管理需求深化

集團企業(yè)從傳統的層級式匯報轉向匯報條線(xiàn)化的矩陣式組織架構管理趨勢明顯，需要權責清晰的組織管理體系，實(shí)現對多區域、多產(chǎn)業(yè)的有效管控。
規范化與差異化難平衡

既要從上至下建立全面且規范的管控體系，又要實(shí)現下屬企業(yè)人事管理標準的差異化配置，并能隨集團發(fā)展適時(shí)調整，形成集團型管控的主要矛盾。
數據資源整合能力受考驗

集團型企業(yè)通常擁有較高的信息化水平，多種管理系統并存。需要實(shí)現數據資源聯(lián)動(dòng)，提升數據資產(chǎn)價(jià)值，對內部系統集成能力提出更高要求。
HR管理理念轉型升級

建立企業(yè)專(zhuān)業(yè)人力資源共享服務(wù)平臺，將繁瑣的人力資源事務(wù)納入共享管理平臺，支持企業(yè)戰略推進(jìn)，開(kāi)始成為行業(yè)共識，企業(yè)面臨管理轉型壓力。

組織精細化管理，滿(mǎn)足組織復雜權限控制
多維組織架構管理，支持行政架構、成本架構、業(yè)務(wù)架構、品牌架構等匯報關(guān)系的管理及權限控制
組織架構、崗位體系、編制體系可視化管理，實(shí)時(shí)掌控全集團的崗位編制動(dòng)態(tài)
組織權限一覽表，實(shí)時(shí)展示權限下放詳情，系統權限控制可達到按鈕級別
組織變更歷史追蹤，拖拽式變更調整，即時(shí)跟進(jìn)組織變革
聚焦人力管理效率，構建共享服務(wù)平臺
提供HR共享服務(wù)平臺，將事務(wù)性工作集中管理，優(yōu)化組織配置，提高人力資源效能
員工百問(wèn)中心，支持員工智能問(wèn)答，打通共享服務(wù)窗口，落實(shí)共享服務(wù)支持，提升員工滿(mǎn)意度
員工自助中心，讓人力常規事務(wù)自助辦理，提升事務(wù)辦理效率
靈活的系統拓展能力，多元適配集團型人事管理
靈活的考勤方案與假期方案規則，滿(mǎn)足不同崗位和組織的差異化假勤管理
支持多薪資賬套管理，全系統數據聯(lián)動(dòng)，實(shí)現任意業(yè)務(wù)線(xiàn)的復雜薪酬的智能核算
可自定義績(jì)效考核方案，實(shí)現總部戰略目標的層層分解下放
社保公積金等工資福利與歸屬地政策同步，輔助跨地域差異化管理
整合內外部數據資源，升華數據價(jià)值
強大的系統集成能力，幫助企業(yè)整合跨平臺數據，打破信息孤島，實(shí)現數據流通
表單引擎結合流程引擎玩出百變花樣，任意流程數據可歸檔，延伸數據整合觸角
實(shí)現多終端數據快速收集與上報，消滅集團型管理“時(shí)滯”問(wèn)題

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